Организационная культура. Тестовые задания (для МЭИ онлайн)
Помогу с онлайн-тестированием по предмету "Организационная культура" (для МЭИ)
Стоимость прохождения 250 руб.
Гарантия положительного результата.
Пишите на helpstudy@inbox.ru
Трудовая активность выражается в:
Организационная культура – это:
К поведенческим чертам личности можно отнести:
Структура коммуникаций корпоративной культуры включает:
Нормы - это:
Политическая система – это:
Обряды – это:
Скелет организации, схема должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации это:
Нормы корпоративной культуры - это:
Общительность (коммуникативность) - это:
Конфликт, способствующий улучшению взаимоотношений сотрудников, взаимопонимания, доверия, это:
Игровая (мифологическая) структура корпоративной культуры включает:
Самоконтроль - это:
Критичность - это:
Отношение - это:
Назовите цель трудового стимулирования:
Система образования – это:
Группы, созданные по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации - это:
К ценностям благосостояния относят:
Метод поддержания организационной культуры:
Для современных систем управления характерно то, что ядром любой организации являются …
Демократический стиль руководства:
Мотивация - это:
Социальная активность выражается в:
Психологическая избирательность - это:
Профессионально необходимые качества руководителя – это:
Ценности - это:
Организационное поведение изучает:
Руководство – это: