Описание

Семинары по предмету "Экономика и социология труда"

 

Занятие № 1 .

Вопрос № 1. Что является объектом изучения экономики и социологии труда?

1) человек;

2) социальные особенности труда;

3) труд.

 

Вопрос № 2. Какая наука является теоретической основой экономики и социологии труда?

1) экономическая теория;

2) история экономики;

3) социальная психология и педагогика.

 

Вопрос № 3. К какому ресурсу относится заработная плата, по мнению А.Маршала, ДЖ.Б. Кларка и др.?

1) к труду;

2) к капиталу;

3) к земле.

 

Вопрос № 4. Экономисты какой научной школы рассматривали труд как один из экономических ресурсов?

1) австрийской школы;

2) классической школы;

3) неоклассической школы.

 

Вопрос № 5. Какая функция экономики и социологии труда позволяет выявить реальные закономерности протекания трудовых процессов и их взаимосвязь с социальными явлениями?

1) нормативная;

2) социально-технологическая;

3) позитивная.

 

Вопрос № 6. «Экономический человек», легко перемещающийся в поисках работы, с точки зрения социологов характеризуется как человек:

1) независимый;

2) непоследовательный;

3) мобильный.

 

Вопрос № 7. Какой научный метод является наиболее общим методом познания развития общественного труда и социально-трудовых отношений?

1) диалектический метод;

2) экспериментальный метод;

3) метод проб и ошибок.

 

Вопрос № 8. В научных трудах какого экономиста получила дальнейшее развитие теория субъективной полезности Д. Бентама?

1) А. Смита;

2) А. Маршалла;

3) Дж. Милля.

 

Вопрос № 9. Что понимается под термином «социология труда»?

1) некоторая совокупность теории и практики;

2) социологическая теория;

3) отраслевая социологическая наука.

 

Вопрос № 10. Кто из русских ученых впервые ввел понятие «человеческого фактора»?

1) А.К. Гастев;

2) Н.А. Витке;

3) П.М. Кондратьев.

 

Вопрос № 11. Какой из типов трудовой деятельности философ и психолог Э. Фромм выделял как рутинный?

1) спонтанную деятельность;

2) простую занятость;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос № 12. Какой из разделов системы современных научных представлений о труде и персонале изучает проблемы, связанные с безопасностью трудовой деятельности человека?

1) производительность труда;

2) условия труда;

3) проектирование трудовых процессов.

 

Занятие №2.

Вопрос № 1. Укажите второй признак содержания труда:

1) степень сложности труда;

2) профессиональная пригодность работника;

3) степень самостоятельности работника.

 

Вопрос № 2. Что представляет собой труд с физиологической точки зрения?

1) нервно-мышечный процесс, совершаемый за счет накопленной в организме потенциальной энергии;

2) любая общественно полезная деятельность человека;

3) признание обществом полезности труда.

 

Вопрос № 3. Какие цели деятельности С. Франк считал «накоплением сил добра»?

1) материальные блага;

2) власть и славу;

3) духовное совершенствование.

 

Вопрос № 4. Какие мотивы определяются интересом к содержательной части работы?

1) материальные;

2) духовные;

3) социальные.

 

Вопрос № 5. Общественные отношения выражаются в:

1) общественной форме труда;

2) в индивидуальной форме труда;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос № б. Что происходит с человеческим капиталом в процессе информационной трудовой деятельности?

1) его производственные качества ухудшаются;

2) его производственные качества не изменяются;

З) его производственные качества улучшаются.

 

Вопрос № 7. При каком подходе предметом труд является земля, ее недра, сырье, материалы?

1) при информационном;

2) при индустриальном;

3) при социологическом.

 

Вопрос № 8. Кому из мыслителей принадлежит высказывание: «...счастье человека заключается в свободном использовании преобладающих в нем способностей...»?

1)А. Шопенгауэру;

2)М.Монтеню;

3) Аристотелю.

 

Вопрос № 9. Что провозглашается высшим благом при переходе из индустриальной в информационную фазу развития?

1) простой труд;

2) творческий труд;

3) отсутствие труда.

 

Вопрос № 10. Какие интересы проявляются в потребности к общественной деятельности людей?

1) интеллектуальные;

2) социальные;

3) материальные.

 

Вопрос №11. Какие группы потребностей необходимы для поддержания физического существования человека?

1) духовные;

2) физиологические;

3) социальные.

 

Вопрос № 12. Какие из целей деятельности человека присущи только человеку?

1) материальные блага;

2) власть;

3) знания и творчество, духовное совершенствование.

 

Занятие № 3 .

Вопрос № 1. Когда был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации»?

1) в апреле 1991 года;

2) в мае 1993 года;

3) в августе 1998 года.

 

Вопрос № 2. Какую безработицу можно отнести к вынужденной?

1) циклическую;

2) структурную;

3) фрикционную.

 

Вопрос № 3. Какое государство является самым крупным поставщиком рабочей силы в Россию?

1) Китай;

2) Япония;

3) Афганистан.

 

Вопрос № 4. К какой форме мобильности трудовых ресурсов относится следующий пример: водитель автобуса переведен должность механика в том же автопарке?

1) смена профессии;

2) смена статуса;

3) миграция.

 

Вопрос № 5. Что представляет собой практическая занятость?

1) термин, характеризующий состояние человека, включенного в общественно полезную деятельность, связанную с удовлетворением его личных и общественных потребностей;

2) соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда;

3) численность работающих и фонд заработной платы.

 

Вопрос № 6. В соответствии с законом о занятости, для получения статуса безработного необходимо соблюдение трех условий. Какое из этих перечисленных условий является лишним?

1) отсутствие работы;

2) согласие на любую работу;

3) поиск работы, готовность приступить к ней.

 

Вопрос № 7. Субъектами рынка труда являются:

1) занятые и безработные;

2) спрос и предложение рабочей силы;

3) наемные работники, предприниматели (работодатели), государство.

 

Вопрос № 8. Каким термином обозначается территориальное движение трудовых ресурсов?

1) миграцией;

2) эмиграцией;

3) иммиграцией.

 

Вопрос № 9. Как называется вид занятости, которая характеризуется ограниченностью трудовых отношений определенным сроком или объемом работ?

1) временная работа;

2) работа по совместительству;

3) неполное рабочее время.

 

Вопрос № 10. Какой вариант занятости является оптимальным в условиях рыночной экономики?

1) полная занятость;

2) неполная занятость;

3) частичная занятость.

 

Вопрос №11. К какой форме движения трудовых ресурсов относится смена должности и предприятия?

1) к чистой;

2) сложной;

3) смешанной.

 

Вопрос № 12. Каким органом регулируются процессы трудовой мобильности?

1) Профсоюзами;

2) Государственной службой занятости;

3) ФМС РФ.

 

Занятие № 4 .

Вопрос № 1. Как классифицируются аналитические методы по характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину?

1) дифференциальные и укрупненные;

2) аналитически-расчетные и аналитически-исследовательские;

3) прямые и косвенные.

 

Вопрос № 2. Как называется норма времени, если она установлена в результате оптимизации соответствующих элементов технологического и трудового процессов?

1) оптимальной;

2) допустимой;

3) ограниченной.

 

Вопрос № 3. Как называются аналитические методы, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы?

1) аналитически-исследовательские;

2) аналитически-расчетные;

3) дифференцированные.

 

Вопрос № 4. Как называются нормы, установленные аналитическими методами?

1) научно обоснованными;

2) расчетными;

3) экспериментальными.

 

Вопрос № 5. По какому принципу должна строиться рациональная организация любой работы?

1) по принципу оптимума;

2) по принципу организационной суммы;

3) по принципу положительного подбора.

 

Вопрос № 6. Какую норму времени можно считать обоснованной?

1) оптимальную;

2) допустимую;

3) нормальную.

 

Вопрос № 7. Сплоченность трудового коллектива:

1) положительно влияет на трудовые показатели;

2) ухудшает трудовые показатели;

3) \может улучшать, а может ухудшать трудовые показатели.

 

Вопрос № 8. В чем различие между нормами и нормативами?

1) норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса, нормативы устанавливаются для множества значений факторов;

2) норма устанавливается только для конкретной работы, нормативы многократно используются для установления различных норм на работы данного вида, в отличие от норм, они действуют длительное время;

3) оба ответа верны.

 

Вопрос № 9. Какая норма относится к нормам результатов труда?

1) норма выработки;

2) норма длительности;

3) норма численности.

 

Вопрос № 10. Что является общим критерием оптимальности нормативов?

1) минимум суммарных затрат на разработку и применение;

2) максимум затрат на разработку и применение;

3) точность нормативов.

 

Вопрос №11. Какие методы нормирования труда предполагают: анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда, и т.д.?

1) опытно статистические;

2) суммарные;

3) аналитические.

 

Вопрос № 12. Что такое нормирование труда?

1) расчет количества труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы;

2) процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы;

3) установление расчетным путем затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции.

 

Занятие № 5 .

Вопрос № 1. Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема производства к ...

1) численности промышленно-производственного персонала;

2) стоимости основных фондов предприятия;

3) стоимости основных и оборотных фондов.

 

Вопрос № 2. В чем видел А. Смит источник увеличения богатства?

1) в продукте, произведенном рабочими за так называемое прибавочное время;

2) в общественно полезном труде по производству материальных благ;

3) в труде тех, кто непосредственно занят в сельском хозяйстве.

 

Вопрос № 3. К каким факторам повышения производительности труда относятся создание, освоение и внедрение новой техники, прогрессивных технологий?

1) к материально-техническим;

2) к организационно-экономическим;

3) к материально стимулирующим.

 

Вопрос № 4. На какие классы разделял общество Э. Кенэ?

1) бедных и богатых;

2) производительный, собственников и бесплодный;

3) капиталистов, рабочих и крестьян.

 

Вопрос № 5. Какой способ измерения производительности труда получил наиболее широкое применение?

1) натуральный;

2) стоимостной;

3) трудовой.

 

Вопрос № 6. Какие резервы роста производительности труда составляют самую большую группу?

1) отраслевые;

2) внутрипроизводственные;

3) региональные.

 

Вопрос № 7. Как называется труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, схеме, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны?

1) творческим или р - трудом;

2 духовным или у - трудом;

3) регламентированным, а - трудом.

 

Вопрос № 8. В чем заключалась суть производительного труда, по мнению физиократов?

1) в создании «чистого продукта»;

2) в создании прибавочного продукта;

3) в создании промышленных товаров.

 

Вопрос № 9. Кто был основоположником физиократической теории ценности?

1) У. Петти;

2) А. Смит;

3) Э.Кенэ

 

Вопрос № 10. Какой фактор в наибольшей степени обусловливает рост производительности труда?

1) научно-технический прогресс;

2) качественный состав рабочей силы;

3) система управления.

 

Вопрос №11. Увеличение конечного продукта за счет а-труда возможно только при:

1) увеличении численности работников, продолжительности времени труда и его интенсивности;

2) неизменных затратах рабочего времени и интенсивности труда;

3) уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда.

 

Вопрос № 12. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается?

1) трудоемкость увеличивается;

2) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

3)трудоемкость остается неизменной.

 

Занятие № 6 .

Вопрос № 1. Какие элементы не относятся к системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т. п.)?

1) тарифная система оплаты труда;

2) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы;

3) формы оплаты труда и их разновидности (системы).

 

Вопрос № 2. Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью:

1) нормирования труда; 

2) различных форм оплаты труда;

3) тарифной системы оплаты труда.

 

Вопрос № 3. В каком нормативном документе установлены жесткие санкции за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы?

1) Трудовом кодексе РФ;

2) в Конституции РФ;

3) в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

 

Вопрос № 4. Повременная заработная плата - это:

1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы;

2) размер оплаты труда работника в зависимости от количества отработанного им времени;

3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы).

 

Вопрос № 5. Основным источником доходов для большинства населения РФ является:

1) доходы от предпринимательства;

2) доход от собственности;

3) заработная плата.

 

Вопрос № 6. Заработная плата реальная - это:

1) начисленная работнику заработная плата;

2) полученная работником зарплата в денежном выражении;

3) заработная плата, скорректированная на индекс цен.

 

Вопрос № 7. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

1) высокое качество труда;

2) работу во вредных производственных условиях;

3) особые достижения в труде.

 

Вопрос № 8. Минимальный размер заработной платы работников в современной России устанавливается:

1) Министерством труда и социального развития РФ;

2) законодательно:

3) на договорной основе.

 

Вопрос № 9. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

1) технического нормирования труда;

2) форм оплаты труда;

3) тарифной системы оплаты труда.

 

Вопрос № 10. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

1) высоких требованиях к качеству работ;

2) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

3) возможности точного измерения количества произведенной продукции.

 

Вопрос №11. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:

1) объема выполненных работником работ;

2) отработанного времени;

3) срока выполнения работ.

 

Вопрос № 12. Заработная плата - это доход, получаемый работником:

1) от продажи результатов своего труда;

2) от ведения собственного бизнеса;

3) от продажи рабочей силы на рынке труда.

 

Занятие № 7 .

Вопрос № 1. К какой группе показателей уровня жизни относятся демографические показатели?

1) прямых;

2) косвенных;

3) микропоказателей.

 

Вопрос № 2. Какой вид бюджета не учитывается при определении прожиточного минимума?

1) рациональный;

2) непрерывный;

3) минимальный.

 

Вопрос № 3. В каком нормативном документе закреплены основные права граждан в сфере социальной защиты?

1) в ФЗ о социальной защите населения;

2) в Конституции РФ;

3) в Трудовом кодексе РФ.

 

Вопрос № 4. В России назначение и выплата пенсий в большинстве случаев производится:

1) страховыми компаниями;

2) промышленными предприятиями;

3) учреждениями социальной защиты.

 

Вопрос № 5. Нормальный уровень жизни характеризует:

1) м