Трудовое право. Семинары (2 часть)
Семинары по предмету "Трудовое право" (2-я часть)
Занятие № 1 . – на 5
Вопрос 1. Деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом ...
1) предмета;
2) метода правового регулирования;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Трудовое право регулирует ...
1) имущественные и личные неимущественные отношения;
2) поведение людей в сфере общественной организации труда;
3) земельно-правовые отношения.
Вопрос 3. Общественная организация труда – это ...
1) существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда;
2) связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом;
3) отражение отношения человека к природе, степень воздействия на нее при использовании ее в трудовой деятельности.
Вопрос 4. Какая статья ТК РФ закрепляет цели и задачи трудового законодательства?
1) ст. 1 ТК;
2) ст. 2 ТК;
3) ст. 3 ТК.
Вопрос 5. Трудовые отношения – это ...
1) основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности);
2) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
3) урегулированное нормами права общественное отношение, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей.
Вопрос 6. Сколько групп трудовых отношений закреплены статьей 1 ТК РФ?
1) три;
2) восемь;
3) десять.
Вопрос 7. Какая группа трудовых отношений возникает между государственными трудовыми инспекциями?
1) отношения коллектива работников с работодателем, его администрацией;
2) социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и иных уровнях;
3) отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства и охраны труда;
Вопрос 8. Какая группа трудовых отношений возникает между органами, рассматривающими индивидуальные или коллективные споры, и спорящими сторонами?
1) отношения по разрешению трудовых споров;
2) отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
3) отношения по содействию занятости и трудоустройству.
Вопрос 9. Какой Федеральный Закон регулирует отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда?
1) Трудовой кодекс РФ;
2) Уголовный кодекс РФ;
3) Кодекс об административных правонарушениях.
Вопрос 10. Трудовое право – это ...
1) это право выбора, право на труд, на отдых, на свободу личности;
2) важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями, и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение;
3) гражданское право - отрасль права, регулирующая имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения участников гражданского оборота: граждан между собой, граждан и организаций и организаций между собой.
Вопрос 11. Что предусматривает Статья 9 ТК РФ?
1) органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции;
2) трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции;
3) коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством;
Вопрос 12. Из каких способов правового регулирования труда состоит метод трудового права?
1) сочетание централизованного и локального, законодательного и договорного регулирования труда; договорный характер труда и установления его условий; единство и дифференциация правового регулирования труда; способ защиты трудовых прав;
2) равноправие сторон трудовых договоров при их заключении и распоряжении с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка; участие работников через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы и работодателей в правовом регулировании труда;
3) все вышеперечисленное.
Занятие № 2 . – на 5
Вопрос 1. Какой нормативно-правовой акт регулирует труд заключенных?
1) Уголовно-исполнительный кодекс РФ;
2) Уголовный кодекс РФ;
3) Гражданский процессуальный кодекс РФ.
Вопрос 2. Какая статья ТК предусматривает особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил?
1) ст. 369 ТК;
2) ст. 359 ТК;
3) ст. 349 ТК.
Вопрос 3. На работников религиозных организаций теперь распространяется трудовое законодательство, но с особенностями, предусмотренными главой ...
1) 54 ТК РФ;
2) 66 ТК РФ;
3) 59 ТК РФ.
Вопрос 4. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
1) организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
2) участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Какая функция трудового права отражается в нормах по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охрану труда?
1) социальная функция;
2) защитная функция;
3) воспитательная функция.
Вопрос 6. Какая функция трудового права проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы?
1) функция развития производства демократии;
2) воспитательная функция;
3) хозяйственно-производственная функция.
Вопрос 7. Функция развития производства демократии выражается в нормах ...
1) по содействию занятости, реализации свободы труда и права на труд и других трудовых прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда, ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты труда, компенсаций;
2) о праве работников на участие в управлении организацией, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов, в дополнительных юридических гарантиях права на труд для представителей работников, профсоюзов, коллективов работников;
3) о поощрениях, стимулировании высокопроизводительного труда, а также в нормах о дисциплинарной и материальной ответственности за ущерб, причиненный по вине работника производству или работнику по вине работодателя.
Вопрос 8. Основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства – это ...
1) функции трудового права;
2) задачи трудового права;
3) цели трудового законодательства.
Вопрос 9. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условия труда, защита прав и интересов работников и работодателей – это ...
1) цели трудового законодательства;
2) защитная функция трудового права;
3) предмет трудового права.
Вопрос 10. Система отрасли трудового права делится на:
1) общую часть;
2) особенную часть;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 11. К общей части трудового права относятся нормы ...
1) Конституции РФ;
2) общих положений раздела 1 ТК и общие нормы других российских законов;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 12. Укажите функции трудового права.
1) социальная функция, защитная функция;
2) хозяйственно-производственная функция, воспитательная функция, функция развития производственной демократии;
3) все вышеперечисленное.
Занятие № 3 .
Вопрос 1. По каким основаниям принято квалифицировать источники трудового права?
1) по степени важности и субординации; по системе трудового права, ее институтам;
2) по органам, принявшим нормативный акт; по форме акта; по сфере действия; по степени обобщенности;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. По степени важности и субординации источники делятся на ...
1) законы и подзаконные акты;
2) декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ;
3) международные, общефедеральные, региональные, республиканские.
Вопрос 3. По форме акта источники трудового права делятся на ...
1) межотраслевые, муниципальные, локальные;
2) декларации, конвенции, законы, указы и распоряжения Правительства РФ, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснения, договоры, соглашения;
3) комплексные, текущие, кодифицированные.
Вопрос 4. Основой всех источников трудового права и их системы является ...
1) Конституция РФ;
2) Трудовой кодекс РФ;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 5. В случае противоречия между Трудовым кодексом и иными федеральными законами по трудовому праву применяются положения ...
1) кодекса;
2) закона;
3) Конституции РФ.
Вопрос 6. Разграничение в создании источников трудового права полномочий между Федерацией и ее субъектами предусмотрено ...
1) ст. 6 ТК РФ;
2) ст. 7 ТК РФ;
3) ст. 8 ТК РФ.
Вопрос 7. Какая статья ТК указывает, что законодательство РФ о труде состоит из Кодекса и иных актов трудового законодательства России и ее субъектов?
1) ст. 9 ТК РФ;
2) ст. 8 ТК РФ;
3) ст. 5 ТК РФ.
Вопрос 8. Какой нормативно-правовой акт закрепляет основные трудовые права граждан как возможных субъектов трудового права и отражает принципы трудового права?
1) Кодекс законов о труде;
2) Конституция РФ;
3) Федеральный закон «О занятости населения».
Вопрос 9. Основные трудовые обязанности для работника предусмотрены ...
1) ст. 21 ТК РФ;
2) ст. 22 ТК РФ;
3) ст. 23 ТК РФ.
Вопрос 10. Основные трудовые обязанности для работодателя предусмотрены ...
1) ст. 21 ТК РФ;
2) ст. 22 ТК РФ;
3) ст. 23 ТК РФ.
Вопрос 11. Какая статья Конституции разграничивает компетенцию органов федеральной власти и субъектов Федерации по принятию трудового законодательства и устанавливает субординацию этих актов?
1) ст. 1;
2) ст. 76;
3) ст. 100.
Вопрос 12. Субъекты Федерации вправе ...
1) издавать законы и подзаконные нормативные акты о труде;
2) детализировать, конкретизировать и дополнять федеральное трудовое законодательство, восполнять его пробелы;
3) все вышеперечисленное.
Занятие № 4 . – на 5
Вопрос 1. Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на ...
1) общеправовые; отраслевые;
2) внутриотраслевые;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Под принципами трудового права понимаются закрепленные в законодательстве ...
1) основные руководящие начала, отражающие содержание норм трудового права;
2) основные направления государственной политики в сфере наемного труда;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Для трудового права России важными являются права, закрепленные в ...
1) Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах;
2) Конвенциях и рекомендациях Международной организации труда;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 4. Основные принципы трудового права определяют ...
1) создание норм трудового законодательства;
2) реализацию и защиту норм трудового законодательства;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 5. Какой международный нормативно-правовой акт запретил дискриминацию, закрепил равноправие женщин и мужчин, право на труд, право на благоприятные условия труда, предусмотрел права профсоюзов и их гарантии?
1) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;
2) Филадельфийская декларация МОТ 1944 г.;
3) Международный трудовой кодекс.
Вопрос 6. В соответствии с Конституцией РФ, принципами правового регулирования трудовых отношений признаются:
1) свобода труда, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;
2) обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 7. Какие принципы закрепляются во всех отраслях права (принцип законности, запрещения дискриминации, неотвратимости ответственности)?
1) межотраслевые принципы;
2) общеправовые принципы;
3) отраслевые принципы.
Вопрос 8. В какой статье Трудового кодекса РФ закреплены все принципы трудового права?
1) ст. 1 ТК РФ;
2) ст. 2 ТК РФ;
3) ст. 3 ТК РФ.
Вопрос 9. Условия, средства и способы обеспечения реального осуществления и защиты прав, являются ...
1) принципами трудового права;
2) содержанием субъективного основного трудового права;
3) гарантиями основных трудовых прав.
Вопрос 10. Возможность получить оплачиваемую работу и быть работником организации любой формы собственности, является ...
1) содержанием принципа обеспечения права на труд и защиты от безработицы;
2) содержанием принципа законности;
3) содержанием принципа обеспечения надлежащих условий труда.
Вопрос 11. Какой нормативный акт не является источником трудового права?
1) Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;
2) Решение Конституционного Суда РФ;
3) Конституция РФ.
Вопрос 12. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Укажите статью ТК РФ которая закрепляет данное утверждение.
1) ст. 269 ТК РФ;
2) ст. 195 ТК РФ;
3) ст. 3 ТК РФ.
Занятие № 5 . – на 5
Вопрос 1. Субъект права – это ...
1) физическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
2) юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связанное с правом, является его участником;
3) все вышеперечисленное.
Вопрос 2. Трудовая деликтоспособность – это ...
1) способность отвечать за трудовые правонарушения;
2) способность лица (гражданина, организации) своими действиями приобретать права и создавать для себя юридические обязанности;
3) способность лица иметь права и обязанности, предусмотренные нормами права.
Вопрос 3. Ограничение трудовой правосубъектности граждан возможно только ...
1) по приговору суда;
2) приказом руководителя предприятия;
3) решением трудового коллектива.
Вопрос 4. Основное правовое положение субъекта трудового права, закрепленное трудовым законодательством называется ...
1) объектом трудового права;